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    中國石油大學(華東)2019年工作要點
    發布時間: 2019-03-10  作者:  瀏覽次數: 10

      2019年學校工作的總體要求是:高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大精神,貫徹落實全國教育大會精神,按照高質量發展根本要求,加強黨的全面領導,以立德樹人為根本任務,以深化綜合改革為動力,以協同創新為重要途徑,加快推進“雙一流”建設進程,努力開創學校改革發展新局面。

    一、加強黨的全面領導和建設,為學校改革發展提供堅強政治保證

    1.始終把黨的政治建設擺在首位。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,牢固樹立習近平新時代中國特色社會主義思想的根本指導地位,引導廣大黨員、干部和師生自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。堅持貫徹落實黨委領導下的校長負責制,強化黨委在管黨治黨、辦學治校中的領導核心作用。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。落實意識形態工作責任制,牢牢掌握意識形態工作領導權。全面加強網絡陣地管理,加強輿情監測、分析、研判與處置,做好重要節點、重要事件、重要群體、重要陣地等網絡輿情監測與保障任務。加強對民族宗教及宗教思想傳播的管理,加強對外文化交流活動、學術交流合作的管理。出臺《學校意識形態工作校內巡察實施辦法》。

    2.全面加強領導班子和干部隊伍建設。狠抓各級領導班子能力建設,落實重大事項領導牽頭調研制度,加強專題工作研究,提高各級班子戰略謀劃能力。堅持民主集中制,嚴格執行“三重一大”決策制度。落實好干部標準,強化選人用人的系統性、前瞻性,履行和完善相應程序和步驟,嚴格落實“凡提四必”制度。開展優秀年輕干部專項工作,完善干部儲備、培養鍛煉和選拔使用的全鏈條機制。做好干部交流輪崗、掛職選派、分層分類培訓工作,多途徑、多渠道培養鍛煉干部,促進干部綜合素質和業務能力全面提升。強化干部監督考核管理,堅持從嚴管理干部。積極做好掛職干部工作,建立優秀干部培養輸送機制。

    3.持續提升基層黨建工作水平。落實基層黨建工作責任制,堅持并完善院(系)黨政聯席會議制度,規范院(系)黨組織會議制度,優化院級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核,不斷加強基層黨建工作制度體系建設。強化基層黨組織政治功能,貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》,認真落實“三會一課”等基本組織生活制度,推動基層黨的組織生活規范化制度化常態化。發揮好教育部“雙帶頭人示范工作室”和“黨建標桿院系”的榜樣示范作用,實施示范創建質量創優培育工程,全面提升基層黨建工作水平。完善學生黨建工作考評體系,充分發揮學生黨建中心作用。以提高質量為核心,科學制定發展黨員工作計劃。加強黨員教育培訓,辦好黨性教育大課堂和黨支部書記培訓班。

    4.堅持不懈地加強黨風廉政建設。推動全面從嚴治黨向縱深發展,召開全面從嚴治黨工作會議。深入落實黨風廉政建設的黨委主體責任和紀委監督責任,切實履行“一崗雙責”,扎實推進二級黨委向學校紀委報告黨風廉政建設工作。深化運用“四種形態”,嚴格執行監督執紀工作規則和問責條例。認真貫徹黨內監督條例,完善領導干部廉政檔案,嚴格黨員干部的日常管理監督。馳而不息糾正“四風”,持之以恒落實中央八項規定精神。深入開展廉潔教育,營造濃厚廉潔文化氛圍。加強紀檢監察隊伍建設。

    5.大力建設和諧校園。圍繞慶祝建國70周年、紀念五四運動100周年等關鍵節點,做好文化氛圍營造和輿論引領。出臺《一流大學文化建設實施意見》,推進一流學科特色發展引導專項文化建設項目。鞏固省級文明校園建設成果,積極申報全國文明校園。繼續抓好“講好石大故事,弘揚石大精神”文化宣傳,提升黃島講壇、思創論壇、交響音樂會等校園文化品牌。推進山東省“平安校園建設提升年”工作,提升安全管理“四化”水平。加強學校安全穩定綜合防控和責任體系建設,拓寬師生建言獻策和來信來訪渠道,持續改善民生,依法維護師生權益。

    6.做好群團和統戰等工作。深化共青團工作改革,不斷提高共青團吸引力和凝聚力?;I備召開第十一屆二次教代會、第十六次團代會、第二十三次學代會、第八次研代會。發揮統戰工作領導小組作用,形成統戰工作合力。繼續推進統一戰線智庫建設,開展“同心講堂”“同心光彩助學行動”。開展民族團結進步宣傳教育,切實做好民族宗教工作。進一步加強和改進新形勢下離退休工作,改善離退休人員活動條件。

    二、深化教育教學改革,提高人才培養質量

        7.加強本科教學建設與改革。堅持將本科教育作為“立校之本”,完善學科、學位點、專業一體化建設體制機制,落實專業建設“雙負責人”制度,優化專業布局,提升一流人才培養能力。加強新工科建設,培育一批工科專業進入國家和山東省卓越計劃2.0梯隊。優化本研一體化人才培養體系,深化理科實驗班培養模式改革,探索微專業培養、大類招生和培養試點工作。實施基礎課程振興計劃和通識課程發展計劃,加強在線開放課程、線下精品課程建設,做好國家級在線開放課程申報工作。深化教學模式改革,推進虛擬仿真模擬實訓與現場實踐協同互補,爭取獲批2項以上國家級虛擬仿真項目。深化創新創業教育改革,強化學生創新能力培養。扎實推進課堂革命,構建智慧教學環境,促進教育教學與信息技術的深度融合。做好國家級教學成果培育工作。

    8.提高學位與研究生教育質量。堅持將研究生教育作為“強校之路”,加強研究生教育的頂層設計。做好學位點與學科的協同建設,優化學位點布局,提升學位點建設水平。全面修(制)訂研究生培養方案,實施培養環節一體化設計,推進“二四三”研究生分類培養體系建設。堅持“扶優扶強”,科學分配研究生招生指標。加強導師隊伍建設,全面落實導師立德樹人職責,建立導師動態管理機制,提升導師指導能力。強化質量監控和管理服務育人,進一步完善研究生教育質量保障體系。完善科研育人機制,強化已有創新創業基地、校內實訓平臺、聯合培養基地建設,爭取新增一批省級和校級研究生聯合培養基地,提升研究生創新創業能力和綜合素養。

    9.進一步完善育人工作體系。按照德智體美勞全面發展的要求,探索建立目標清晰明確、機制科學有效、能夠落地落實的“三全育人”工作體系,促進思想政治工作與人才培養全過程深度融合。推進社會主義核心價值觀教育,以紀念建國70周年、五四運動100周年為契機,開展系列主題教育活動。發揮思想政治理論課主渠道作用,啟動“課程思政”建設計劃,切實提升思政課質量水平和思政教育實效性。實施“校園網絡名師培育計劃”,推廣易班品牌活動,建好用好網絡思政陣地。完善服務保障體制,提升心理健康和資助工作育人功能。深入實施“青年馬克思主義者培養工程”,提高學生骨干的思想政治素質和綜合能力。完善“第二課堂成績單”制度。扎實推進輔導員專業工作團隊和輔導員年級工作組建設,促進輔導員隊伍專業化職業化發展,提升育人能力和水平。繼續推進“三全育人”試點改革。

    10.強化繼續教育品牌特色。優化學歷繼續教育辦學結構,推進教學改革,提升支撐服務能力,加強學歷繼續教育內涵建設。拓展培訓市場,打造高端品牌項目,著力培育8-10個精品特色項目,促進非學歷繼續教育特色發展。加強繼續教育國外合作辦學,提升出國留學培訓品牌。深化人才培養模式改革,進一步強化“技能+學歷”的職業教育人才培養特色。

    11.確保招生與就業質量穩步提升。優化招生宣傳方案,加強生源基地建設,突出專業主體地位,重點實施生源基地、專家隊伍、宣傳活動“三百”工程,不斷提高本科生生源質量。加強研究生招生宣傳,實施“優秀生源調劑計劃”,吸引優秀生源。優化招生計劃動態調配機制,繼續擴大博士生招生規模。拓寬就業渠道,主動對接國家戰略和區域經濟社會發展需求,引導學生到國家重點行業、地方特色領域、社會基層就業創業。提高就業指導和服務能力,做好就業援助和重點幫扶。繼續做好就業狀況調查反饋,完善就業與招生、培養、學生工作的聯動工作機制。

    三、深化人事制度改革,加快人才隊伍建設

    12.大力加強人才隊伍建設。深入推進人才強校戰略,繼續實施優秀人才引育工程,進一步做好國家“千人計劃”“萬人計劃”“長江學者獎勵計劃”等高層次人才計劃評選推薦工作,力爭3-5人入選國家“四青”及以上人才計劃。做好“光華學者計劃”、特任教授、特任副教授等人才引進工作,推進院長公開招聘,建設海外人才工作站,聘請海外引才顧問,召開國際青年學者論壇,建立立體高效的引才網絡。大力培育青年人才,開展青年教師發展性評價研究,建立健全青年教師成長發展的服務、跟蹤、反饋機制,促進青年教師快速成長、脫穎而出。貫徹落實新時代教師職業行為十項準則,進一步完善師德師風建設機制,出臺《師德失范“一票否決”實施辦法》,開展教師師德考核和有關單位師德師風建設考核。

    13.深入推進人事制度改革。研究制定職工考核評價制度改革實施方案,建立科學的考核評價體系。實施專業技術職務評審、新一輪崗位設置與聘用制度改革,充分激勵和調動各類人員積極性、創造性,努力做到人崗相適、人盡其才。深化二級單位考核制度改革,制定定量和定性相結合的考核目標任務體系,采取定量賦分與定性測評相結合的考核辦法,建立考核結果與績效獎懲掛鉤的聯動機制。推動薪酬分配制度改革,調整績效工資標準,修訂績效工資發放辦法,探索高層次人才、年薪制、兼職兼酬等收入分配辦法。按照上級要求,統籌推進養老保險工作改革。繼續做好編制外用工管理工作。扎實推進人事信息化建設。

    四、聚焦一流學科建設,提高學科建設和科研創新水平

    14.切實提高學科建設水平。持續推進落實“強化、拓展、升級”的學科建設總體思路,加強學科、學位點、專業一體化建設,進一步優化學科布局,建立適應能源多元化、新一輪科技革命和產業變革的學科專業體系。落實一流學科建設方案,全面實施一流學科團隊建設計劃,開展“雙一流”建設中期總結評估,全力做好兩個一流學科建設工作。進一步優化學科布局,加大對海洋、新能源、新材料相關新興學科領域研究機構建設的支持。加快通用和基礎學科發展,走“強特色—入主流”之路,提升學科發展水平和服務地方的能力。

    15.著力提升科技創新實力。加強科研平臺建設,加快深層油氣重點實驗室、非常規油氣開發重點實驗室和公共分析測試平臺建設,確保海洋物探及勘探設備國家工程實驗室通過驗收,深化與青島海洋科學與技術試點國家實驗室的實驗平臺共建,推進國家、省部級等各類科研平臺的培育和建設。超前謀劃,加強重點、重大項目的前期培育和組織策劃,做好國家重點研發計劃項目、國家重大科技專項、國家自然科學基金、國家社科基金等項目的申報工作。做好國家科學技術獎提名推薦工作,培育高水平論文和高價值專利。加強科技成果轉移轉化,推進軍民融合工作。圍繞服務“雙一流”建設,切實提升學術論文、圖書出版及學報期刊的水平和影響力。

    五、加強對外交流與合作,提升學校辦學水平和社會影響力

    16.實施國際化戰略。落實“國際化+”理念,加強國際化辦學頂層設計,推進開展中外合作辦學項目。完善國際化辦學工作機制,召開全校國際化工作會議。優化校際交流渠道,實施國際校園計劃,提升國際交流項目品牌,力爭實現建立正式校際交流關系的國外院校數量達到180所。做好國際聯合實驗室的申報工作,實質性推動國際合作聯合實驗室建設。優化國際化辦學模式,建設國際化辦學示范學院。鞏固高端引智項目品牌,做好111學科創新引智基地的申報、考核、驗收,啟動長期外國專家聘請支持計劃,提高引智規模和層次。進一步規范因公出國(境)管理,繼續拓展港澳臺合作交流。啟動“國際教育周”,建設國際一流的全英文研究生培養體系,提升國內學生國際化教育水平。嚴格招生管理,建立海外優秀生源基地,提高留學生生源質量。加強特色教材和來華留學生“金課”建設。完善和規范留學生管理,加強留學生主題教育。繼續推進孔子學院建設。

    17.加強國內合作。圍繞服務國家能源戰略和山東省新舊動能轉換重大工程,加強產學研協同創新,深化校地、校企、校校合作。推進落實部省共建、與中石油集團公司戰略合作。落實服務山東行動計劃和服務青島行動計劃,提升社會服務能力。健全校友工作體系,加強海外校友會建設,發揮海外校友在服務學校人才引進和國際合作辦學方面的作用。加強基金會建設,全力推進“光華基金”和各類公益項目,提高基金會的社會認可度、公信力和影響力。

    六、完善辦學條件,提升支撐服務保障能力

    18.加快校園規劃建設。完善學校事業發展的頂層設計,制定東營校區和古鎮口科教園區的事業發展規劃。古鎮口科教園區建設石油學科實驗樓、國家工程實驗室樓、學生公寓及餐廳。東營校區按照“科研中試和成果轉化基地、教學實習和學生實踐基地”功能定位,整合資源、加強規劃,建設研究院和實習實訓中心。按期完成圖書館(二期)項目、附屬幼兒園及專家公寓建設。

    19.加強校園信息化建設。以服務師生需求為導向,建設e站通網上辦事大廳,促進校務服務線上線下融合。鞏固完善教師“一張表”建設成果,啟動學生“一張表”工程,實現學生管理服務部門數據互通共享。著力教學管評,建設智慧教室,服務教學改革,實現教學情景豐富展現、資源快捷獲取、師生實時互動、結果及時反饋。啟動圖書館(二期)新數據中心機房設計與建設工作,提升信息技術支撐服務能力。充分挖掘數據資產價值,服務學??茖W決策和治理。

    20.提升管理服務保障能力。落實“卓越后勤”服務理念,深化后勤服務保障體系建設。繼續用好專項資金,改善教學、生活條件,服務“雙一流”建設。推進校園電力擴容和改造,加快落實直飲水、學生公寓智能洗浴項目,繼續增加休讀點設施。抓好綠色校園建設,優化校園綠化效果。完善物業監管標準,做好新合同期物業服務招標工作。提升餐飲服務質量,保證校園飲食安全。強化內控建設和風險管理,加強財務管理、國有資產監管、采購與招標管理及專項審計,提高大型設備、資金的管理水平和使用效益。

    21.推進校屬企業體制改革。深入貫徹落實教育部《高等學校所屬企業管理體制改革的指導意見》文件精神,摸清家底,做好校屬企業審計工作,制定和實施校屬企業體制改革方案,全面推進校屬企業體制改革和發展,研究制定校屬企業人事、干部改革及人員安置實施細則。

     

     

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